Sensibilisierung & Kompetenzaufbau
Formate:
- Workshops
- Fortbildungsreihen
- Inhouse-Schulungen
Inhalte:
- Migration & Integration im Arbeitskontext
- Kulturunterschiede (z. B. Hofstede, Hall)
- Kommunikation & Missverständnisse
- Werte, Normen, Hierarchie & Rollenverständnis
- Umgang mit Vorurteilen & Stereotypen
Methoden:
- Wissenschaftliche Grundlagen
- Fallarbeit aus dem Alltag
- Rollenspiele & Simulationen
- Reflexionsübungen
- Gruppenarbeit
Nutzen:
- bessere Kommunikation im Team
- mehr Sicherheit im Umgang mit Vielfalt
- stärkere Handlungskompetenz im Alltag
Optional: ergänzendes Coaching für Führungskräfte
Training & Beratung
Internationale Teamführung
Zusammenarbeit stärken – Führung sicher gestalten
Erfolgreiche Teamführung setzt Stimmigkeit vorraus. Mein Training und Beratungsformat richtet sich an Führungskräfte und Teams, die in einem internationalen Umfeld arbeiten.
Umsetzung:
- Interkulturelle Kompetenz im Arbeitsalltag
- Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Kommunikationsstilen
- Konflikte frühzeitig erkennen und klären
- Diversität und kulturelle Prägung verstehen und integrieren lernen
- Intersektionalität & Diskriminierungserfahrung
Das Training und die Beratung sind praxisnah und orientieren sich an konkreten Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag.